Онлайн-сотрудники в SEO
В современную эпоху довольно мало предприятий существуют, которые не используют новые технологии. Все чаще фирмы и организации используют интернет в своей повседневной работе. Работа в интернете стала не только частью другой специальности, но и выросла до объемов отдельных профессий. С развитием интернета многие люди и компании просто начали работать только через интернет! В итоге это многократно повысило эффективность труда.
Какие же преимущества несет аутсорсинг в SEO в особенности для фрилансеров?
1. Человек самостоятельно формирует рабочий день. Многим сотрудникам тяжело вставать рано утром, но они довольно эффективно работают в вечернее и ночное время дома.
2. Распределение рабочего дня зависит от сотрудника.
3. Сокращаются расходы на аренду помещения.
4. Уменьшаются траты на расходные материалы и оборудование.
5. Сотрудники уделяют внимание работе и не отвлекаются на посторонние явления, так как они в этом мало заинтересованы. Это связано прежде всего с тем, что в офисе люди тратят более 20% времени не работу...
6. Такой труд более эффективен. Фрилансеры получают обычно оплату по факту работы, поэтому они прежде всего сами заинтересованы выполнить работу своевременно и с надлежащим качеством.
7. Заказ услуг у других исполнителей часто оказывается дешевле и качественнее, чем при использовании собственных ресурсов.
Преимущества довольно ясны, но не все сотрудники смогут работать через сеть, так за многими необходимо следить. Для того, чтоб гарантировать качество работы и своевременность можно применять предварительное тестирование, собеседования, временная работа в офисе и т.д.
Также стоит вопрос о том каких сотрудников лучше нанять через интернет, ведь некоторые профессии довольно сложно контролировать или просто невозможно уложить в интернет! Это совершенно верно. Через интернет лучше работать только с информационными специалистами.
Приведем краткий перечень специалистов, которых лучше вовлекать в SEO со стороны:
1. Копирайтеры - качество и количество работы исполнителей этой профессии довольно легко контролировать. К тому же творческим людям довольно сложно работать в офисах, а дома они пишут более креативные тексты.
2. Регистраторы - профессия довольно щепетильная и требует усидчивости. Но при нахождении качественного регистратора на стороне вы сможете многократно сократить свои расходы на прогоны по каталогам.
3. Сеткостроители - мастера, которые делают сеточные сайты. Заказать сайты-сателлиты всегда дешевле у мастеров, которые не связаны с оптимизацией. К тому же качество таких сайтов часто выше нежели у начинающих оптимизаторов.
4. Контент-менеджеры - наполнение сайтов лучше поручать на исполнение другим людям. Так как это трудоемкий процесс, то офисные сотрудники, учитывая издержки на рабочее место обойдутся намного дороже. Хотелось бы заметить, что работу по наполнению легче всего тарифицировать. Например, за каждый копипаст, перенесенный объем информации или обработанное количество каких-то единиц.
Давайте подведем итог, почему выгодны онлайн-сотрудники:
1. Эффективность,
2. Меньшие затраты на работу сотрудника,
3. Высокое качество работы при надлежащем подборе,
4. Удобство для самого сотрудника.
Если вы до сих пор не видите в этом перспектив, то подождите еще несколько лет, тогда увидите, что ваши конкуренты обгонят вас, применяя эффективные способы ведения бизнеса, а именно онлайн-сотрудников.